El DO se refiere a los cambios planificados que se dan dentro de las organizaciones y están enmarcados en el estudio de las relaciones humanas, con la finalidad de mejorar la eficacia dentro de las mismas y así, de esta forma, alcanzar de manera eficiente los objetivos propuestos y el bienestar de su capital humano.
domingo, 28 de agosto de 2011
Frase:
No hay éxito sin confianza. La palabra "confianza" representa casi todo lo que uno puede esforzarse por conseguir que contribuya al éxito. Jim Burke, ex presidente y director general de Jhnson & Jhnson.
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